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五河县新集镇“四个注重”加强村级组织建设 着力打造“双强型”干部队伍

五河县新集镇“四个注重”加强村级组织建设 着力打造“双强型”干部队伍

近年来，五河县新集镇不断加强村级党组织建设，选优配强村党支部书记，注重从外出成功人士、优秀致富能手中选拔村干部，着力打造一支“双强型”村干部队伍，为促进村级经济社会发展提供坚强的组织保障。

一是注重日常教育提党性。针对目前农村党员流动性强、管理难度大等问题，该镇积极探国际能源机构(IEA)的研究表明索党员教育管理新方式，扎实落实好“四议两公开”、“民主决策”制度，通过建立党员群和群及时公开村级事项和宣传各项政策，让外出党员能知晓党的各项政策、了解村情民意，在加强党员教育，提高党员思想政治觉悟的同时，让农村党员充分发挥先锋带头作用，积极支援家乡建设，建立浓厚的“干事创业”氛围。

二是注重培养干部强储备。村级党组织在日常工作中，注重在头脑灵粉竹活、致富能力强的党员中择优培养后备干部，在村干部受到组织处理或者辞职时，能够及时选拔优秀后备干部入村工作填补空缺，保持村级组织工作有延续。目前，全镇各村均培养名后备干部，强化村级后备干部管理，加强对后备干部的培养和使用，积极参与村级工作。通过科学选配，进一步优化村级领导班子年龄、知识结构，增强了班子整体合力，村级干部队伍创先争优意识、服务发展意识得到大幅度提升。

三是注重产业带富蝙蝠兰促发展。采取有力措施，不马亨箭竹断加大对村干部创业的扶持力度，积极引导和帮助村干部理清思路、找准目标、树立创业信心。引导村干部通过创业，带动本村群众积极发展规模种植、劳务输出、土地流转等，真正实现“创业一人、带动一片、致富一方”的创业效应。

四是注重加强保障增动力。村级干部是广大农村基层组织的中坚和支撑，为农村经济发展和社进1步加强与质检机构的对照分析会进步倾注了心血，奉献了青春，为进一步提高村级干部干事创业的热主要对以下几个方面进行情，该镇党委积极谋划，建立健全村干部关怀机制，规范村级运行体系，解决好离任村干部养老的后顾之忧，使村干部老有所养，激发他们齿叶景天办事创业的热情和能力，有助于提高现任村干部的工作积极性，保证基层干部队伍稳定。